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Journée d'étude 'Grossesse, maternité et discrimination au travail'

Date

: 16/11/2017

Heure

: 09:00 à 12:30

Lieu

: Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, salle Storck

Adresse

: Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles Accessibility

Email
Téléphone

: 02/233 40 34

Site web
Traduction

: Une traduction simultanée fr-nl est prévue

Documents

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Description Montrer

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a le plaisir de vous inviter à une matinée d’étude : 'Grossesse, maternité et discrimination au travail' qui aura lieu le jeudi 16 novembre 2017. L’occasion de présenter les résultats d’une toute nouvelle étude sur les discriminations à l’égard des femmes enceintes ou de retour au travail après un accouchement.
En effet, 3 travailleuses sur 4 ont été confrontées à au moins une forme de discrimination, préjudice, inégalité de traitement et tensions au travail sur base de leur grossesse ou maternité. 22% des travailleuses enceintes ont été confrontées à des discriminations directes et 69% ont subi de la discrimination indirecte.
Outre les résultats de cette étude, nous accueillerons également plusieurs entreprises qui ont fait le choix de miser sur la maternité et plus globalement sur la parentalité au travail. Elles nous feront partager leurs expériences positives en la matière ainsi que les éventuelles résistances rencontrées et comment celles-ci ont pu être dépassées.
Enfin, nous cloturerons cette matinée d’étude par une présentation de plusieurs cas concrets de discriminations en lien avec la grossesse et/ou la maternité par le service juridique de l’Institut.

Programme Montrer

09:00

Accueil café

09:30

Mot de bienvenue de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes

09:40

Témoignages d’ entreprises et échange de bonnes pratiques :

o Isabelle Lavergne- Lampiris o Sébastien Delfosse - Manpower o Claire Godding – BNP Paribas o Xxxxxx – Janssens Pharmaceutica

11:20

Pause café

11:40

Présentation de cas concrets de discrimination en lien avec la grossesse/maternité

12:30

Lunch

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